团队拓展训练的六个特点

1.挑战极限:团队开发训练项目存在一定的困难，表现在心理测试上，学员需要挑战自己的能力极限，跨越“极限”。

2.广泛的适应性:它对社会各方面都有广泛的适应性。无论是经理、白领员工，还是普通的蓝领工人和年轻人，都有相应的课程来满足他们的需求。同时，可以根据学员的具体需求开发、设计、组合各种课程，使每一项培训活动更加实用，充分实现培训目的。大部分课程以团队方式进行，特别是团体训练。

3.集体个性:拓展训练开展集体活动，强调集体合作。每个学员都在为集体的荣誉而奋斗，从集体中汲取巨大的力量和信心，在集体中表现出自己的个性。

4.高峰体验:学员克服困难，顺利完成课程要求后，能从内心感受到胜利和自豪，获得人生难得的高峰体验。

5.综合活动:团队拓展训练的所有项目都以体育活动为指导，包括认知活动、情感活动、意志活动和交际活动。他们有一个清晰的操作过程，要求学员全身心地投入。

6.自我教育:课前培训教练只向学员明确本课程的内容、目标、要求和必要的安全防范措施。他们在活动中一般不叙述或参与讨论，充分尊重学员的主观地位和主动性。即使在课后总结中，培训教练也只是指向结尾，主要是让学员自己体验，以达到自我教育的目的。

通过户外展训练，学员在认识潜能、提升自信心及提升个人形象方面有显著的进步;克服心理惰性，磨练克服困难的毅力;激发他们的想象力和创造力，提高他们解决问题的能力;认识到群体的作用，增强他们对集体的参与意识和责任感。

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